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热点直击 道路保洁的考核标准不能简单“以克论净”

添加人:m6米乐官网app登录 添加时间: 2024-05-17 13:32:06

  近日,几位郑州环卫工人用扫帚把花瓣打落一地的视频引发舆论关注。其中一位环卫工人称,如果有花落在地上被检查人员发现,他们将会被罚款。

  同样在2019年11月,郑州某街道环卫工人为使领导检查时看不到地上的落叶,就用高压水枪将树上的黄叶击落,以便于集中清扫。

  对于该事件,城市执法局工作人员表示,道路保洁工作存在“以克论净”的考核标准,详细情况他们还要调查落实,然后再进行决策。“以克论净”本是一种新型的城市道路保洁量化考核机制,不仅仅可以促进道路保洁精细化作业,还推动了城市道路达到深度清洁的标准。如果这些城市实施不当,就会导致“以克论净”的考核标准扭曲变形。

  “以克论净”的考核标准由宁夏中卫市首次提出,曾获中国人居环境范例奖,这种机制是指在环卫作业人员对城市道路进行清扫作业后,环卫检测工作员对该道路随机划出一平方米区域,并将该区域内尘土收集称重以衡量环卫工人清扫干净与否的行为。

  2015年7月,住建部领导指出全国各个城市都应向中卫市学习,随后,西安、河南和重庆等省市都出台过相关规定。但中卫市采用“以克论净”的前提是大幅度提升环卫工人的待遇,将环卫工人全部纳入养老和医疗等保障体系,如果仅靠工人每天加班、透支体力硬扛来达到审核标准,那么业绩将难以持续。

  众所周知,保洁是一件艰苦且繁重的工作,需耗费大量时间和精力,环卫工人的职责就是把路面打扫干净,但不能因为稍有一点垃圾就采用“以克论净”的衡量标准,甚至树上掉下一个花瓣就要对环卫工人进行处罚,这的确有些不近人情。

  如果仅仅按照“以克论净”的方式考核,而城市管理者既不做好宣传引导工作,也不采取比较有效的措施防止群众乱扔垃圾,这只会导致更多的环卫工人受到处罚,而不能从根本上处理问题。不管在什么状态下,如果有人随地乱扔垃圾,即使环卫工人不停地在街道上进行打扫,也挡不住后面有人乱扔垃圾以及树上掉下花瓣等事件的发生。最后,城市里乱扔垃圾的人慢慢地多,环卫工人却被罚得越来越惨,这样的一种情况显然不合理。

  要想减少此类事件,有关部门应该在做好宣传工作的同时,加强防控,对违规乱扔垃圾者做必要的处罚,使其深刻认识到乱扔垃圾给保洁工作以及路面干净整洁带来的危害,来提升环保意识,为城市公共卫生建设贡献力量。

  近几年,多地通过立法形式对乱扔垃圾和随地吐痰等不文明行为进行约束。例如,《北京市文明行为促进条例》提出要探索建立“文明行为激励回馈制度”,该方案将有望与评比表彰以及住房和医疗保障等优惠政策挂钩。

  同时,城市管理者将重点治理随地吐痰、共享自行车乱停放等24项不文明行为,对不文明者最高可处50万元的罚款。这些不文明行为的处罚措施,虽然看起来有些苛刻,但若能够有效实施,不仅仅可以减轻环卫工人的劳动强度,还能在某些特定的程度上提高城市的文明水平。

  “以克论净”的考核规定要求每平方米清扫的尘土不超过5克,绝大多数人对此都没什么明确的概念,所以在西安的保洁作业标准刚发布时,就引来不少网友质疑。有人指出“以克论净”过于抽象,难以理解。也有网上的朋友表示这一标准过于苛刻、机械,会增加清洁工的劳动强度。更有甚者觉得“以克论净”的衡量标准是一种空想,缺乏科学依据。

  虽然人们对这种考核标准的看法不无道理,但事实上,对评价标准尽可能地进行量化,正是管理科学化的重要方式之一,它在根本上增强了评价的准确度、透明度与可操作性。比如,人们平常说的“干净”、“一尘不染”等词都是主观评价。也许每个人心中的标准各不相同,但只有将标准量化并具有一把清晰的量尺,考评才能实际做到客观公正。

  尽管城市环卫“以克论净”的考核标准曾引发很大争议,但目前不少城市依然采取这一方式来考核环卫工人。有必要注意一下的是,虽然这种考核标准有利于创造良好的城市卫生环境,具有一定的非消极作用,但在具体执行过程中不能机械化苛求,应该根据现实情况有所变通。

  首先,各城市应加强考核程序的透明度和规范度,考核人员在做好监管工作的同时,注意拍照录像并进行留档以确保考核人员在考核时做到客观公正。

  此外,占地摆摊、工地扬尘等问题都会影响到道路保洁,但这样一些问题单靠环卫部门难以解决,这就需要充分的发挥城管委的作用,同时令市政和新闻媒体等机构与城管委联合进行道路综合治理,有关部门也应完善联动机制,构建能够尽快发现、处理并及时反馈问题的平台,切实有效推动“以克论净”的深度清洁。

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  近日,几位郑州环卫工人用扫帚把花瓣打落一地的视频引发舆论关注。其中一位环卫工人称,如果有花落在地上被检查人员发现,他们将会被罚款。

  同样在2019年11月,郑州某街道环卫工人为使领导检查时看不到地上的落叶,就用高压水枪将树上的黄叶击落,以便于集中清扫。

  对于该事件,城市执法局工作人员表示,道路保洁工作存在“以克论净”的考核标准,详细情况他们还要调查落实,然后再进行决策。“以克论净”本是一种新型的城市道路保洁量化考核机制,不仅仅可以促进道路保洁精细化作业,还推动了城市道路达到深度清洁的标准。如果这些城市实施不当,就会导致“以克论净”的考核标准扭曲变形。

  “以克论净”的考核标准由宁夏中卫市首次提出,曾获中国人居环境范例奖,这种机制是指在环卫作业人员对城市道路进行清扫作业后,环卫检测工作员对该道路随机划出一平方米区域,并将该区域内尘土收集称重以衡量环卫工人清扫干净与否的行为。

  2015年7月,住建部领导指出全国各个城市都应向中卫市学习,随后,西安、河南和重庆等省市都出台过相关规定。但中卫市采用“以克论净”的前提是大幅度提升环卫工人的待遇,将环卫工人全部纳入养老和医疗等保障体系,如果仅靠工人每天加班、透支体力硬扛来达到审核标准,那么业绩将难以持续。

  众所周知,保洁是一件艰苦且繁重的工作,需耗费大量时间和精力,环卫工人的职责就是把路面打扫干净,但不能因为稍有一点垃圾就采用“以克论净”的衡量标准,甚至树上掉下一个花瓣就要对环卫工人进行处罚,这的确有些不近人情。

  如果仅仅按照“以克论净”的方式考核,而城市管理者既不做好宣传引导工作,也不采取比较有效的措施防止群众乱扔垃圾,这只会导致更多的环卫工人受到处罚,而不能从根本上处理问题。不管在什么状态下,如果有人随地乱扔垃圾,即使环卫工人不停地在街道上进行打扫,也挡不住后面有人乱扔垃圾以及树上掉下花瓣等事件的发生。最后,城市里乱扔垃圾的人慢慢地多,环卫工人却被罚得越来越惨,这样的一种情况显然不合理。

  要想减少此类事件,有关部门应该在做好宣传工作的同时,加强防控,对违规乱扔垃圾者做必要的处罚,使其深刻认识到乱扔垃圾给保洁工作以及路面干净整洁带来的危害,来提升环保意识,为城市公共卫生建设贡献力量。

  近几年,多地通过立法形式对乱扔垃圾和随地吐痰等不文明行为进行约束。例如,《北京市文明行为促进条例》提出要探索建立“文明行为激励回馈制度”,该方案将有望与评比表彰以及住房和医疗保障等优惠政策挂钩。

  同时,城市管理者将重点治理随地吐痰、共享自行车乱停放等24项不文明行为,对不文明者最高可处50万元的罚款。这些不文明行为的处罚措施,虽然看起来有些苛刻,但若能够有效实施,不仅仅可以减轻环卫工人的劳动强度,还能在某些特定的程度上提高城市的文明水平。

  “以克论净”的考核规定要求每平方米清扫的尘土不超过5克,绝大多数人对此都没什么明确的概念,所以在西安的保洁作业标准刚发布时,就引来不少网友质疑。有人指出“以克论净”过于抽象,难以理解。也有网上的朋友表示这一标准过于苛刻、机械,会增加清洁工的劳动强度。更有甚者觉得“以克论净”的衡量标准是一种空想,缺乏科学依据。

  虽然人们对这种考核标准的看法不无道理,但事实上,对评价标准尽可能地进行量化,正是管理科学化的重要方式之一,它在根本上增强了评价的准确度、透明度与可操作性。比如,人们平常说的“干净”、“一尘不染”等词都是主观评价。也许每个人心中的标准各不相同,但只有将标准量化并具有一把清晰的量尺,考评才能实际做到客观公正。

  尽管城市环卫“以克论净”的考核标准曾引发很大争议,但目前不少城市依然采取这一方式来考核环卫工人。有必要注意一下的是,虽然这种考核标准有利于创造良好的城市卫生环境,具有一定的非消极作用,但在具体执行过程中不能机械化苛求,应该根据现实情况有所变通。

  首先,各城市应加强考核程序的透明度和规范度,考核人员在做好监管工作的同时,注意拍照录像并进行留档以确保考核人员在考核时做到客观公正。

  此外,占地摆摊、工地扬尘等问题都会影响到道路保洁,但这样一些问题单靠环卫部门难以解决,这就需要充分的发挥城管委的作用,同时令市政和新闻媒体等机构与城管委联合进行道路综合治理,有关部门也应完善联动机制,构建能够尽快发现、处理并及时反馈问题的平台,切实有效推动“以克论净”的深度清洁。