2.严格机制管理。各社区卫生服务中心要将发展城市社区卫生服务列入重要议事日程，纳入20xx年年度目标任务，建立协 调机构，定期与社区居委会进行工作协调和信息反馈，加强与居民的联系，及时了解居民对健康的需求;区卫生局将组织督导 组，随时督察社区卫生服务工作开展情况和工作中有一定的问题，确保社区卫生服务长效机制的建立

  4、进一步提升保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，加强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训，调整员

  工思想，鼓励员工养成主动自查习惯，学会发现问题，处理问题。只有善于计划，工作才能按部就班，有条不紊地开展;只有 善于总结，发现不足，工作绩效才能良性循环。

  5、20xx年还要兼管太原街万达地下室和北一路售楼处的管理，同样和铁西万达的标准一样，高标准，严要求，做到业主 满意，甲方满意。

  学校清洁卫生工作是学校教育工作中一项十分重要的工作，是培育学生良好的卫生习惯和健康文明的生活态度，改善学校 卫生环境和教育卫生条件，监测学生健康情况，努力提高学生健康水平的工作。

  一、进一步贯彻落实《学校卫生工作条例》《条例》是学校卫生工作的主要是根据，学校须按《条例》规定，把学校卫生工 作纳入学校工作规划，有专人分管建立组织，制定规划制度加强管理，使《条例》各项规定在学校中进一步得到落实。

  1、基础设施管理的正规化。平时仔细检查各种设施，察觉缺陷及时报修，故障不过夜。

  2、物料管理的正规化。领料过程及手续齐全，严格执行审批制度，深挖保洁成本潜力，杜绝浪费，为公司节省本金，提 高效益。3、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程，逐渐完备存在漏洞的地方，确保用正确的工作方法来指导员工， 让所有工作处于受控状态。根据真实的情况制定各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》 及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。

  3.促进政策保障。全面贯彻落实省、市、区有关关于加快发展城市社区卫生服务的决定及其配套文件精神，完善相应政 策和省、市、区配套资金，增加公共卫生经费投入，加强机构建设和人才教育培训，制定可行性操作方案，并将社区卫生服务全部 纳入社会医疗保险定点机构，为促进社区卫生服务的发展提供有力的支撑和政策保障。

  3.继续加强社区卫生的宣传力度和与部门的协作，特别是与街道办事处、社区居委会及部门间的联系，提高社区居民的知 晓率;加强信息报送，实行微机络化管理，搭建社区信息平台，形成上下贯通、左右联接、信息共享的良好络化，为社区卫生 服务工作提供科学依据，确保社区卫生工作的全面落实。

  一是继续巩固20xx年社区卫生服务体系建设的成绩，打造社区卫生服务的亮点，突出各中心的特点，拓展服务功能，在 服务观念上更新方式、方法，让社区居民更多更好地享受到社区卫生的服务。

  【 导语】周计划就是以周为单位，通过事先规划和运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用，以此来实现 个人或组织的既定目标。其属于时间管理的范畴。以下是为大家准备的《保洁每周工作规划范本》，供您借鉴。

  我们在公司领导的指导与全力支持下，按公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人 为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客 户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要 总结。总结经验和教训，找出不足，根据20xx年的工作情况，依据公司的要求，深挖细化工作内容，制定20xx年的工作计 划、标准、目标。

  二是加大社区卫生服务机构的宣传，积极开展便民服务、主动服务和上门服务，为居民提供多种形势的健康教育知识讲 座，增强居民的自我防病意识，加强与街道办事处、社区居委会的联系，充分利用居委会的力量扩大宣传面。

  三是建立健全社区卫生服务工作制度，推广应用卫生部制定的17项适宜技术规范;探索社区卫生服务机构与乡镇卫生院 的一体化管理;建立退出机制，实行动态管理;建立上下贯通、左右联接、便捷高效的社区卫生服务平台、共享信息平台、交流 咨询平台和健康教育平台，逐步提高社区卫生服务管理层级化和快速化，提高社区卫生服务管理效能。

  根据《条例》规定，九月份认真组织完成本校学生的健康体检，血色素普查及其他形态机能、身体素质检测工作，并做好 资料的统计、汇总、分析工作。

  狠抓学校大小环境，保持校园及室内外的整洁，实行一日两扫制，每班分有包管区，并有负责老师检查督促，保证包管区 无纸屑等杂物。每天早上检查室内外环境，经常抽查各班的卫生情况，要求学生离开座位做操或到专用教室去上课，课桌上的 物品要放到抽屉里，课桌椅要排列整齐。要始终保持教室及室外走廊墙壁洁白，窗玻璃明亮，课桌椅排列整齐，地面清洁无杂 物，卫生角整洁，清洁用具摆放整齐，真正做到室内外洁、齐、美。各专用教室有老师负责，每周一下午进行打扫，周二卫生 室进行检查。校园花圃有专人负责，定期修剪。

  2、按标准化去做，定岗、定人、定楼层，责任到人、岗位到人、签订岗位责任书。让员工心中有标准，日工作表上排列 有顺序，操作起来规范。整个工作区无死角，无遗漏。

  3、按标准化去查，主管、班长在检查工作中不走过场，要坚持按标准检查，自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等 检查制度相结合，将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每天巡查，督促保洁工作，发现问题及时纠正。

  1、对员工进行不同层次的培训，为员工制定工作目标，鼓励员工自我学习和自我发展，努力提高自己的综合素质。

  2、再度加强对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质复杂，人口流动较大等特点，20xx年需要 加大管理力度，使之系统化、标准化、良性化运作起来。

  1)加强监督工作质量，精益求精。加强员工的服务意识、工作中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理。

  1.加强组织领导。在市政府城市社区卫生领导小组的领导下，开展社区卫生服务工作，服从卫生行政主管部门的组织安 排，落实专人管理社区卫生工作，明确责任，加强与各相关部门的紧密协调配合，认真履行职责，共同推进城市社区卫生服务 的发展。区卫生局成立建专家组，负责业务培训、技术指导和项目监测、评估等工作。

  针对上级的检查，高度重视，及时组织人力物力，搞好各项工作，让甲方满意，让公司放心。

  正确处理好与甲方的关系，正确处理好与员工的关系，使各种关系正常化、和谐化，为工作创造一个良好的和谐的环境。 我们要认真总结过去的经验教训，发扬成绩，克服缺点，在总公司的指导下，在金经理的直接领导下，秣兵励马，不遗余力， 全身心地投入到工作当中，为**广场的保洁工作再上新台阶，为创捷特品牌形像，作出更大的努力。

  六、认真做好学校卫生常规工作。认真做好本学期卫生保健的总结工作，认真参加保健老师例会及业务培训，提高自己的 业务水平，提高学校卫生工作的质量。

  使居民有一个健康、愉悦的生活环境，就要将卫生意识贯穿到每家每户每个人的心中，带领大家共同行动。以下是20xx 年要执行的社区卫生工作规划。

  加强员工的思想教育工作,让每位员工都能认识到“大洋是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣 辱”。狠抓员工的服务意识,树立“业主至上、服务第一”、让每位员工在服务中都能设身处地的为住户着想——“想住户之所想,忧 住户之所忧”,让住户深刻的感受到家的温馨。同时我们还着力开展一些专业技能知识的学习,因为只有在不断的学习进取中才能 力求发展。

  做好教育卫生工作，学校督促教师抓好每堂课40分钟的效率，做到不拖课，卫生室每月随机检查教师有无拖课现象。教 室第一张课桌离黑板的距离不少于2米。每周要求学生调换座位。课上要求教师板书字迹端正，大小适中，学生读、写时教师 要督促学生做到三个一，一寸一尺一拳，降低近视率。五、逐步加强学校生活饮用水和食堂的卫生监督管理。按照 《食品卫生阿法》及《生活饮用水管理办法》的要求，办好食堂许可证及工作人员的体检。对食堂卫生经常做监督检查，防 止食物中毒的发生，肠道传染病的爆发流行。各班配备纯净水以保证学生饮用水质量。

  1.坚持政府主导，鼓励社会参与，有效利用现有卫生资源，合理地布局，严格机构准入，完成09年2-3个社区卫生服务站的 建设任务。

  2.完善社区卫生服务机构的内涵建设和高质量的居民健康档案，配备必要的基本设备，充实六位一体服务功能，加大人 才培养力度，加强专业方面技术、社区适宜技术和管理技能的培训，积极推广中医药服务，开展慢病防治、残疾人康复、健康教育 等促进活动，逐步的提升社区卫生服务的品质，使社区居民知晓率达到85%以上，享受服务在75%以上，逐步完善20xx年民居民 健康档案内容，新建健康档案达到10%以上。

  3、针对一些突发事件制定突发事件的应急方案，并对员工做培训，逐渐完备提高满意度。如水管爆裂、漏水、结冰等 情况让员工熟练掌握应对自如，不惊慌失措。

  讲卫生、讲文明、爱护自己的家园一直称作为一种传统美德。一点也没有错，不管是个人还是集体，卫生做好了，就禁止 了病从口入。然而人们的身体健康有了保障的时候，就解决了看病难，吃药贵这一难题。所以作为社区的管理人员，做好 居民的卫生工作重在必行。

  以党的精神为指导，以构建新型城市卫生服务为体系为内容，以社区卫生服务体系及内涵建设项目为重点，以完 善服务功能和提高服务能力为核心，使我区社区卫生服务工作得到明显提高。

  1、标准化培训员工。努力培养和造就一支专业方面技术强、作风正、素质高的队伍。是做好保洁工作的前提，只有经过专业 训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序，提升员工素质及工作效率，我们将有 计划的组织员工做全方位培训。针对新员工入职较多的真实的情况实行班会讲理论，在岗示范的办法来进行培训。班长手把手 教;老员工传、帮、带，发挥班长的业务技能，调动老员工的积极性。这样新员工也容易接受和掌握。即提高了员工的技能又 拉近了同事间的距离。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细、一步到位、人走物清 (即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。把员工素质培训工作作为日常工作的指标任务，利用适当的时间每周一次，每 次集中培训，培训内容有：《清洁基本技能》、《岗位工作职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使 用》等。同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个20xx年度，培训完了要进行考核，考核标准：实际操考 核100%合格，理论考核95%及格。

  4、职业健康安全管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行识别，针对危险源制定措施，并对员工做工作中的自我保护 教育。高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点内容做教育和提示，确保安全无事故，做到安全服务。

  5、月报、周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表，并使之正规化、程序化。

  进一步完善、健全社区卫生服务体系建设，加强人才队伍建设，本年度社区卫生服务机构的队伍整体素质得到提高，观念

  转变到位，充分的发挥好六位一体的功能，强化社区卫生内涵建设和能力建设，逐步加强社区卫生服务络建设，加大卫生服 务覆盖面，本年度在条件成熟的片区力争新建2-3个社区卫生服务站，继续加强社区卫生服务的宣传力度，增设服务内容，把 社区卫生服务工作真正落到实处，使本年度城市居民对社区卫生服务的知晓率、服务利用率和服务满意率分别达到85%、75% 的80%以上。