公司新来的副总让保洁周末去他家打扫卫生，保洁说，这是作业以外的作业，你得给我500元的酬劳。副总说，我是公司领导，你是职工，我让你干点活，你还想要钱？信不信我把你开除了。保洁仍然不退让，她的理由很简单，作业以外的作业不做。副总见状，直接对她说，你拾掇东西走人，公司不欢迎你。保洁蹙眉问，你这样做，老板知道吗？副总说，开除一个保洁用不着跟老板说，我自己就能做主。保洁不再争论，真就拾掇东西走人了。当天下午，税务局的一个领导给老板打电话，告诉他近期他们可能要过来核对一些税务方面的问题。老板心惊胆战，匆促去找保洁阿姨。HR跟老板说，保洁阿姨现已被副总开除了，人都现已回家了。老板登时就理解了，他气急败坏的找到副总，让他赶忙开车去把保洁阿姨接回来。副总觉得老板有点小题大做了，戋戋一个保洁，有什么了不得的。老板把副总独自叫去办公室，说明晰利害关系。得知保洁阿姨的儿子在税务局上班，并且仍是个小领导，他登时就清楚自己生事了。副总开车去保洁阿姨家里，保洁阿姨底子不给副总体面，她跟老板打电话，公司里要么有她，要么有副总。老板抓住时机表态立刻解雇副总，保洁阿姨这才赞同回来。榜首、公司的管理者不要在职工体面摆架子，我们其实都是相等的。相反，有格式的管理者，一定会尊老爱幼。第二、在老板眼里，谁的价值大，他就偏向谁。而价值的巨细，并非是从公司职务上表现的。有些人虽然是根底岗，可是他们的人脉关系是公司所需求的。第三、职场上一定要行善积德，开罪了他人，仅仅仅抱歉，并不能处理问题。明显，作为成年人，你得为自己的行为付出代价。