为全面贯彻落实习考察上海期间关于“要践行人民城市理念”确保外来人口的重要讲话精神，同时积极做好节日后劳动者稳岗留工和返岗复工以及企业复工复产用工保障工作，全力，进一步促进残疾人就业，根据市局《关于积极开展稳岗留工送温暖活动暨2024年春季促进就业专项行动的通知（会签稿）》要求，闵行区华漕镇将于“春风送岗促就业 精准服务助发展”华漕镇2024年春季促就业线上专项招聘活动

  2. 8年以上养老、文旅行业工作经验，具备丰富的商业地产租赁项目的沟通、协调经验；

  3. 具有较强的时间管理能力、优秀的外联和公关能力、具备解决突发事件能力；

  4. 有系统全面的医学知识，有强烈的质量意识，懂得医疗质量与医疗安全体系建立与运行；

  5. 工作热情高，为人正直，有全局意识，沟通协调能力强，执行力强，对医疗纠纷的处理有一定的经验。

  1. 全面负责护理院病区管理，抓医疗质量和下级医师培养，参与门诊医疗，兼管养老社区人员的健康保健工作；

  2. 在院长领导下，运用医学理论和经验，指导下级医师做好各项医疗、教学、技术培养和训练与理论提高工作；

  3. 负责科室日常事务管理，负责定时查房及日常诊疗工作，把关医疗护理质量；

  4. 了解掌握医学学术动态和先进经验，定期或随时向科内人员介绍，指导临床工作；

  1. 大专以上学历，临床医学、护理、公共卫生管理、医学统计、档案管理、卫生事业管理等相关专业；

  3. 工作细心、有良好的沟通协调能力和较强的责任心，能熟练掌握办公软件和使用病案系统。

  3. 具备协调处理问题的能力、独立工作上的能力、工作推进能力和极强的执行力；

  4. 有较强的招商谈判和渠道开发能力，拥有非常良好的团队精神，有组织能力，善于带领团队达成目标，勇于承担压力，有强烈的学习愿望和一丝不苟的工作作风；

  5. 具有敏感的市场意识，分析问题及解决实际问题能力强，具有资源整合能力和业务推进能力；

  2. 熟悉国家和地方劳动人事相关法律和法规政策，了解企业用工形式及劳动法律法规；

  3. 具有扎实的人力资源管理理论知识，熟悉各项管理制度及工作流程，擅长人员调配，具备优秀的团队管理能力；

  2. 组织部门人员学习公司安全制度和安防专业相关知识，制定有效应急预案，开展常态化安全培训和演练；

  1. 工程维修工应服从公司统一调派，服从日常工作安排，协助其他维修工做好各项维修、装修检查服务工作；

  2. 工程维修工在物业管理处主任的直接领导下开展工作，为业主提供物业公用部位、配套设施设备维修养护及特约专项服务；

  4. 熟悉物业服务区域内各种类型的房屋特点及配套设施、设备的种类、分布，掌握各类管道、管线的分布走向、位置及其维修、养护方法；

  5. 严格遵守安全操作管理规程、值班制度、交接班制度和设施设备巡检制度；

  6. 及时处理业主报修，急修不过夜，日常维修按服务标准规定及时完成，维修时要负责任，讲求工作效率、效益；

  7. 承办业主特约维修服务时态度热情，服务及时周到，需明确故障的原因及维修养护的内容，在确保有维修及养护能力的情况下，方可依规定服务收费标准与业主确定价格后做维修，及时履行维修签章手续及信息反馈、回访、记录；

  8. 负责按公司要求和设施设备保养规范对分管设备做养护并做好相关记录；

  9. 每日巡视一次楼道及环境照明等设施，对发现的故障做修复，并做好相关记录；

  10. 积极参加公司物业服务中心组织的各项活动和物业管理服务知识的培训，努力提升个人的业务技能；

  3. 根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确；

  6. 协助工程部对所有图纸、技术资料、工具进行分类、编号、建卡、存档、建账和保持资料的完整性。

  3. 申领洗衣房各类物品并确保化学剂等被恰当地使用，使用正确的数量以减少相关成本、提高质量，避免事故；

  3. 严格执行食品卫生法规，把好食品卫生质量关，搞好本区域的卫生，要求工具清洁，摆放整齐；

  岗位内容：及时做维修，安装，预防维护，负责日常配电和灯光照明系统运作情况，保证设备在高效和经济的运行状态。

  岗位内容：确保日常系统和机电设施的正常运行落实日常其他部门和客人提出的各种维修要求。

  岗位内容：负责洗衣房的各类布草及各部门制服的洗涤。将需洗涤的制服及客衣放入洗衣机清洗、取出，按时进行检查洗涤过程并保持设备清洁。

  岗位内容：礼宾员负责在不同的场合为客人提供全方位的礼宾服务来最大化宾客的满意度。同时通过售卖来增加酒店车队的收入。

  岗位内容：与所有的酒店客人建立并保持积极的关系，在与国内外的客人交流时，努力保持酒店的正面形象。

  岗位内容：在酒店内部，如果客人要求，一定要帮助客人并把他带到要去的酒店内的任何地方。执行正确的程序以提高客人的体验。

  岗位内容：主要是在其销售区域内大力推广本酒店及集团内部的其他酒店，该职务负责对个人、团体、宴会、会议的预定，以主要客户为基础并不断挖掘潜在客户以完成及超额完成预订、住房率、平均房价及营业额。

  岗位内容：负责销售团队的日常协调、管理和提供工作帮助，以满足业务需求和客户的满意度，同时确保遵守服务标准和操作程序。

  福利待遇：五险一金、补充公积金、补充医疗保险、企业年金、重大疾病保险、半年奖、全年奖、驾驶员安全公里奖、带薪休假、健康体检、工作餐、优秀员工疗休养、高温费、六一节津贴等企业福利。

  岗位职责：根据押运工作流程，与同车组人员共同确保押运标的安全，遵守交通法和公司安全驾驶制度，确保押运标的安全准点送达。

  福利待遇：五险一金、补充公积金、补充医疗保险、企业年金、重大疾病保险、半年奖、全年奖、驾驶员安全公里奖、带薪休假、健康体检、工作餐、优秀员工疗休养、高温费、六一节津贴等企业福利。

  福利待遇：五险一金、补充公积金、补充医疗保险、企业年金、重大疾病保险、半年奖、全年奖、驾驶员安全公里奖、带薪休假、健康体检、工作餐、优秀员工疗休养、高温费、六一节津贴等企业福利。

  福利待遇：五险一金、补充公积金、补充医疗保险、企业年金、重大疾病保险、半年奖、全年奖、驾驶员安全公里奖、带薪休假、健康体检、工作餐、优秀员工疗休养、高温费、六一节津贴等企业福利。

  福利待遇：五险一金、补充公积金、补充医疗保险、企业年金、重大疾病保险、半年奖、全年奖、驾驶员安全公里奖、带薪休假、健康体检、工作餐、优秀员工疗休养、高温费、六一节津贴等企业福利。

  岗位职责：ATM机等自助设备清机加钞、日常维保等（无经验公司可培训上岗）

  福利待遇：五险一金、补充公积金、补充医疗保险、企业年金、重大疾病保险、半年奖、全年奖、驾驶员安全公里奖、带薪休假、健康体检、工作餐、优秀员工疗休养、高温费、六一节津贴等企业福利。

  1. 1.70米以上，上海市户籍，高中（中专）学历、身体健康，无精神病史；

  3. 年龄—驾驶员C1照37岁以下、A照B照42岁以下，金融安全管理员、ATM机维护与现金清分专员35岁以下，守护员监控员37岁以下；

  岗位职责：为银行和金融机构负责现金清分清点，扎把、配钞装袋等（无经验公司可培训上岗）

  1. 初中及以上学历，吃苦耐劳；2. 免费工作餐；3. 持有残疾证者优先。

  2. 求职者在与企业方沟通或面试环节中如有企业方对岗位信息及缴纳社保金方面实际表述的不一致（重点是不缴纳社保方面的），请及时中止沟通或面试。