今年23岁的李瀚飞（化名）刚在肇庆市端州仁泽职业培训学校结束了为期一个月的培训。他的选择有点特殊，50多名学员中只有他和另外一个准爸爸是男性。他白天在一家网络公司上班，每星期有两个晚上来学校学习怎么样照顾婴幼儿。

  “上课时有很多异样的目光，她们都说怎么会有男的来学习。”李瀚飞笑着说，“我一直想转行，与宝宝打交道的一定是朝阳行业，我想尝试一下。” 刚好肇庆推出了免费的家政技能培训政策，他抓住这个机会学习一些基础知识，希望未来能进入家政行业做管理工作。

  像李瀚飞这样的年轻男性学习育婴技术还非常少见，但慢慢的变多的年轻人开始关注这一领域。肇庆市端州仁泽职业培训学校黄玉莹和记者说，前来培训的年龄结构从以前的以四五十岁女性为主，现在已经降到了30多岁。随着“南粤家政”工程的逐步推进，政府对于家政类专业技能的培训补贴也更为丰富多样化，从保育员、育婴师到如今的小儿推拿、养老护理、催乳等，这些技能不仅在本地市场有着丰富的需求，还拓宽了就业前途，打通了大湾区的求职通道。

  这些是肇庆花大力气打造“南粤家政·肇庆管家”工程中逐渐出现的量变现象。除了满足当下本地多元化的家政服务需求，肇庆更是瞄准了整个粤港澳大湾区建设契机，从“肇庆家嫂”为切入口，打造“放心好用、诚实自重”的家政服务口碑，进而推进肇庆家政服务业朝着高品质、多层级、精细化方向发展。肇庆市人社局局长周燕告诉羊城晚报全媒体记者，目前肇庆正在搭建线上线下平台，推进家政全链条服务。一方面建好市级“南粤家政”综合服务示范基地，提供家政培训、实训实操、展示交流、就业招聘等综合示范性服务。另一方面建好线上综合服务信息平台，以就业为导向，积极搭建家政企业、雇主和家政人员的信用体系，推动家政服务体系高水平质量的发展，形成“肇庆管家”这一城市名片。

  在大湾区打造地标名片的，还有云浮的“湾区月嫂”。记者从云浮人社局了解到，有关部门推出的“湾区月嫂”专项培训计划，截至今年8月底已经举办了24期，培训人数达1326人。云浮市还推动成立家政服务行业协会，搭建供需对接平台，线上在云浮“好易工”开设家政服务专窗，为企业、家政服务人员、雇主提供“一键联系”便捷服务，2019年以来线个家政服务岗位。同时也在探索创建“美云家政”快搜平台，推动家政行业与养老、育幼、医疗、物业、餐饮等相关产业融合发展。此外，云浮市已经主动对接佛山市人社部门，签订了《深化“南粤家政”工程合作框架协议》。2019年以来，已向湾区输送家政人员2350人。

  一身导游服，一个麦克风，十几年如一日的重复路线和导游词，肇庆七星岩地区的导游全肖梅几年前就开始考虑转型。今年上半年受疫情影响，景区人流减少，她也从导游岗位走向雇主家庭，开启了自己的月嫂生涯。

  “肇庆的月嫂行业很缺人才，而我喜欢小孩子，又想学一门新的职业技能，就选择去做月嫂。”提起转行一事，全肖梅并不是心血来潮。早在2016年，全肖梅就考取了育婴证，也有过当育婴员的经验，但当时转行条件还不成熟。

  随着南粤家政工程的推进，全肖梅获得了免费的月嫂培训机会。在新的岗位上，全肖梅很快发现了自己的优势，“我们做导游的，经常与陌生人打交道，什么客户我都接待过，对客户的心理特征相当了解”。

  全肖梅和记者说，当导游时，她的月收入大约6000元；而转行第三个月，经与雇主家庭协商，她的工资已达到1.2万元。

  相比全肖梅，伍正萍的转行之路略为曲折。2001年从卫校针灸推拿专业毕业后，她在肇庆的一家公立医院做针灸，由于岗位收入较低，且上升空间存在限制，她便转向了自己最喜欢的美容行业。2015年，在美容事业陷入发展瓶颈后，她看到了家政行业中的商机，报上自己的姓名去参加了月嫂和育婴师的技能培训班。

  在肇庆的培训班里，伍正萍认真地做笔记、上实操课，考取了母婴护理等相关技能证书。此后，她还花了大量时间和精力，跑到香港学习产后恢复。“因为自己起点不高，基础不好，所以我很注重专业相关知识的学习。”她说。

  刻苦加勤奋，再对商机的敏锐嗅觉，如今伍正萍已在肇庆创立1家月子会所，2家产后修复门店以及2家美容院，带动100多人固定就业，另外，月子会所还有外派月嫂服务，每月会带动不少于5位月嫂实现就业。

  肇庆：今明两年，计划培训“肇庆家嫂”2万人，带动就业创业2.3万人。“南粤家政·肇庆管家”工程实施以来，肇庆市参加家政类职业技能培训鉴定13525人，获证7104人，带动就业近1万人。

  云浮：新增家政服务实体91家，同比增长33.33%，家政服务从业人员新增0.57万人，同比增长29.53%。