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【48812】太原家政有了薪酬和度假规范

添加人：大理石翻新结晶添加时间： 2024-04-22 01:37:21

代表太原市6万多家政职工的11名职工方代表与代表400多家家政企业的11位企业家代表在第三轮洽谈后签下团体合同，清晰了家政从业人员的薪酬和度假规范。

现场洽谈中，两边代表从保护各自利益的方面动身，在职业职工制企业中母婴护理员、养老护理员、保洁员的高级工薪酬规范、职工年薪酬增幅、社会保险交纳、职工技术训练等问题进步行了充溢“火药味”的剧烈比武，尤其是在职工方提出，非职工制企业按每年不少于10%的份额向职工制企业转型，更是在企业方代表中遭到激烈冲突。工会方力排众议，终究两边在既有利于企业未来的开展，又保证职工合法权益之间找到了平衡点，达到一致意见：养老类的非职工制企业以5%的份额，母婴类及保洁类的非职工制企业以8%的份额向职工制企业转型过渡。其他问题也均在两边承受的程度上达到了一致，就母婴护理员、保洁员、养老护理员、家政服务员4个工种拟定了93项条款，签定了我市第一份家政职业薪酬专项、女职工特别权益保证专项团体合同。

市总工会相关担任的人介绍，家政职业人员流动性大、外来务工人员较多，团体洽谈难度极大。此次可以成功洽谈并签定团体合同，保护了劳资两边的权益，是一次有意义的探究和立异。