新年假期一过，上班族连续返岗，家政商场也随之迎来升温，业务量出现上涨趋势。

  “你好，我想找一个家政阿姨帮助照看一下白叟。”2月21日下午，嘉定北大街上某家政公司内，负责人陆备一人两台作业手机，一瞬间检查订单，一瞬间接听电话，忙个不断。

  陆备介绍，跟着上班族回归作业岗位，“一老一小”的照料成为刚需，大部分都是来找育儿嫂、白叟护工和钟点工的，“过完年后咨询量、订单量都很可观，比平常增长了近五成，一天最少要招待30位顾客，估计这波高峰会继续到3月份。”

  据了解，陆备地址的家政公司共有一千多名长时刻协作的家政员，其间80％左右都是外地来沪务工的，新年期间由于大部分人员返乡春节，人手紧缺，价格也上涨了20％。“跟着家政员连续返沪，咱们的价格从正月初十开端就逐步回落，估计正月十五人员到齐后，可彻底回到正常状况。”陆备说道。

  家政商场需求旺盛，前来应聘家政员的市民也是川流不息。上一年刚刚退休的赵女士在家闲着无事，期望能找份作业“再就业”：“我年岁还不是很大，想再找份作业做做，所以到家政公司这边先咨询一下。保洁、接送小孩、烧饭、搞卫生我都内行的，月薪期望在五六千元就可以。”

  “一个礼拜能做几天？健康证有吗？烧的菜有相片吗？发给我看看……”通过了解根底信息、查询布景后，陆备和赵女士达到了开始的用工意向。“像昨日一天就有36个阿姨通过种种途径前来挂号报名，咱们会对前来应聘的人员进行具体的调查。假如是新手的话，需求通过体系的技术训练，考取家政技术证后再上岗。”陆备表明。

  近年来，家政服务越来越考究精细化、专业化，雇主对家政员质量需求更为杰出。不少家政公司都会依据每个客户的个性化需求做出相应调整，处理家政员和客户间的需求匹配问题。“由于家政职业比较特别，都是贴身的服务，体会感是很重要的。”陆备介绍，公司会先安排进行三方视频沟通，假如雇主和家政员两边都觉得比较匹配，家政员会再上门试工，达到双向挑选。

  提示市民朋友，在挑选家政服务时，尽可能地挑选有资质、诺言好、服务标准的公司，而且签订合同，约好服务时刻、地址、价格等，保证本身的权益。