出国留学网专题频道劳务协议范本栏目，提供与劳务协议范本相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！

  随着法制知识的普及，你能在绝大多数的地方见到合同的存在。只有签订好合同，我们的权益才能得到保障。有请阅读出国留学网编辑为你编辑的劳务协议范本 ，希望对大家有所帮助！

  为解决全县下岗失业人员、农村富余劳动力及未就业高校毕业生的就业工作，按照与签订的人力资源供求协议的要求，特与申请外出劳务人员签订如下协议：

  一、_______________人力资源市场仅为求职人员起到一个牵线搭桥的作用，不负责承担在工作期间及工作之外的任何法律、民事、安全等方面的责任。

  二、_______________人力资源市场有责任协调员工应有的工资、福利待遇。

  四、要求申请人必须年满18周岁以上，身体健康，无任何传染性疾病，不任何劣迹行为，服从单位的管理及工作调配。

  七、甲方向乙方说明了用人要求、工作内容、上班时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等情况，乙方已认知晓，同意按甲方及企业有关法律法规执行。

  八、此协议只作为牵线搭桥及审查、把关的依据，经审查合格送到公司后，一切条款及待遇，以公司签订的用工合同为准。

  九、申请人一定要达到爱岗敬业，遵纪守法，遵守公司的规章制度，因违法、违规及在场区之外出现违背法律规定的行为、意外事件、伤害等造成的后果自负。

  3、经完成一定的工作为期限：从______年______月______日起，到工作任务完成时止，并以为工作任务完成的标志。

  1、甲根据本单位_______的需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位_______规定的具体任务。

  劳务合同是保障我们合法权益的哦，所以就职的时候肯定要签署劳动合同，临时工也要签订临时协议哦!下面是由出国留学网小编为大家理的“临时劳务协议范本通用版”，仅供参考，欢迎各位阅读。

  根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

  (一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位工作职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

  (一)乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

  3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

  4.订立合同的客观情况出现重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  1.严重违反劳动纪律或企业规章制度，损害单位经济权益，导致非常严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

  3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

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  甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

  3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_________。

  (二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。

  (三)本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

  甲方实行国家规定的上班时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不允许超出三十六小时，每个工作日连续加点不允许超出三小时。

  乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

  2.乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;

  3.甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。

  (四)非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给乙方停工工资或生活费。

  (一)乙方原为本企业固定工或临时工改(招)为合同制职工的，原符合本市规...

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  根据《中华人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。

  第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定;双方没有约定的，从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签署协议作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

  第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的，双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》，明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

  第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系，双方能够准确的通过本合同有关法律法规，另行订立《聘用约定》，确定乙方与中国员工之间的权利义务，《聘用约定》副本需送甲方备案。

  第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。所生争议，与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。

  第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不承担中国员工之连带责任。

  第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的，或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、法规、规章或政策规定为准。

  7.1、甲方能够准确的通过中国法律和本合同有关法律法规，监督乙方依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求;

  7.2、应乙方或中国员工的要求，甲方有权对发生争议的乙方和中国员工做调解;

  7.3、因中国法律及政府有关法律法规变更，致本合同条款与之不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定;

  7.4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。

  8.1、 甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度，保守商业机密，维护乙方的合法权益;

  8.2、 甲方应根据中国法律及政府规定，按照本合同及其附件约定的标准，为中国员工缴...

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  鉴于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

  乙方根据甲方工作要求和安排，担任 职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。

  第三条 乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。

  乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。

  第四条 乙方认为，根据乙方目前的健康情况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

  1、网站建设项目：1000元以下的合同订单，每笔按合同金额40%的标准计提报酬佣金;1000元以上的合同，每笔按合同金额50%的标准计提报酬佣金;

  2、网站优化项目：乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键词的价格。乙方签单后，甲方按照合同金额的20%给予结算报酬佣金;

  第九条 本协议终止、解除前，乙方应在 日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。

  第十条 甲乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。

  第十二条 依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

  第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

  第十四条 本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任...