本报讯（记者张艳芳）西安市政府近来下发《逐渐加强市容环卫职业管理工作施行定见》，依据定见，保洁员基本薪酬按西安市各区域最低薪酬规范的110%确认，8月1日起，西安市路途打扫保洁员人身意外损伤稳妥由每人每年86元提高到每人每年200元。

  路途打扫保洁人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和岗位津贴三部分所组成。基本薪酬按西安市各区域最低薪酬规范的110%确认，今后与西安市最低薪酬规范同步调整；绩效薪酬依照每人每月300—500元规范，由用人单位依据每月查核成果发放，最低不少于每月300元；岗位津贴按每人每日25元规范履行（以每月21个工作日核算）；法定休息日、节假日组织加班的，依照有关法律法规及时足额付出加班薪酬。

  各相关单位和环卫企业应依照《中华人民共和国劳作合同法》和《中华人民共和国社会稳妥法》等规则与路途打扫保洁员签定劳作合同、处理社会稳妥手续并准时足额交纳社会稳妥费；每年发给路途打扫保洁员取暖费、降温费，并随新政策出台做调整；路途打扫保洁员一次性劳保用品（包含番笕、毛巾、雨衣、胶鞋、手套、防雾霾口罩、反光背心、草帽等）所需经费，由区县、开发区财务部门按每人每年350元的规范核拨；要商议路途打扫保洁员的意外损伤稳妥，施行团体参保，应保尽保，切实增强路途打扫保洁员作业中或许会出现意外事故的危险反抗才能。

  自2016年8月1日起，西安市路途打扫保洁员人身意外损伤稳妥由每人每年86元提高到每人每年200元，城六区政府所需经费由市、区财务别离承当50%，其它区县、开发区自行担负。

  据了解，现在西安市环卫保洁员薪酬收入履行的是2012年下发的《西安市市容园林局关于改进全市保洁员待遇的告诉》中规则的规范，城六区和开发区环卫保洁员，基本薪酬1100元、岗位津贴150元、绩效薪酬200元，满额为1450元，而郊县的薪酬只要900元。

  调整后，依据施行定见，环卫保洁员薪酬仍由基本薪酬、岗位津贴和绩效薪酬三部分所组成。其间基本薪酬按西安市各区域最低薪酬规范的110%确认，以城六区和开发区为 例，现行最低薪酬规范为1480元，乘以110%为1628元；绩效薪酬依照每人每月300—500元规范，最低不少于每月300元；岗位津贴按每人每日 25元规范履行，以每月21个工作日核算，为525元。绩效按最低拿，三项加起来为2453元，假如绩效拿到500元，就可以拿到2653元。