出国留学网专题频道短期用工劳动合同栏目，提供与短期用工劳动合同相关的所有资讯，希望我们所做的能让您感到满意！

  当前社会的法律体系正逐渐完备，符合法规成立的合同能够得到法律保护。那么，如何借鉴优秀的合同范本呢？阅读本篇题为“短期用工劳动合同”的文章，和笔者一同深入探讨吧。请注意，本网页内容仅供参考。

  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

  第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。

  第三条 乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。

  甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不允许超出15日。

  第六条 甲方根据生产岗位需要，依照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_________________。

  第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

  短期用工劳动合同是指按照劳动法规定，签署的短期用人合同。出国留学网小编整理了“短期用工劳动合同模板”仅供参考，希望能帮助到大家！

  甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

  甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。在一般的情况下乙方一定得完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：

  1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

  2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

  甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第项执行；

  3、乙方在法定上班时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

  2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

  十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。

  劳动合同，是指劳动者与企业之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。以下是出国留学网小编为大家精心整理的短期用工劳动合同书，欢迎各位阅读，供您参考。更多内容请关注出国留学网。

  甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在一般的情况下乙方一定得完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：

  1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

  2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方依规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

  甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;

  3、乙方在法定上班时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

  2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

  3、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。

  甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

  甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

  甲方分配乙方在        岗位担任         职务(工种)。在一般的情况下乙方一定得完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：

  1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

  2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。